Менеджер по управлению персоналом — это стратегический партнер бизнеса, который превращает человеческий капитал в ключевое конкурентное преимущество компании. В условиях цифровой трансформации и "войны за таланты" такой специалист решает комплексные задачи: от внедрения AI-рекрутинга до разработки систем мотивации нового поколения. Современный HR-менеджер не просто подбирает кадры, а создает экосистему для развития сотрудников, используя big data для анализа вовлеченности и нейротехнологии для оценки soft skills.
Форма обучения — заочная, с применением дистанционных технологий: обучение через интернет на портале образовательной организации.
Направление обучения: высшее, бакалавр по направлению «Менеджмент», профиль «Управление персоналом организации».
